Rencana Jangka Panjang Perusahaan (Business Plan)

Daftar Isi

Ringkasan Eksekutif (Executive summary) – 3

Latar Belakang Perusahaan – 14

Identifikasi Peluang Pasar –16

Portofolio Produk dan Layanan PT. CDB – 16

Tujuan Penyusunan Business Plan – 24

Perkembangan Organisasi PT. CDB – 29

Isu Strategis dan Masalah Utama – 32

Proyeksi Kebutuhan Pembangkit di Indonesia – 36

Isu Strategis PT. CDB – 42

Peluang yang Akan Dihadapi PT. CDB di Masa Mendatang – 44

Arahan untuk Action Plan – 48

Pendekatan Analisis dan Pembahasan – 52

Pertumbuhan dan Pendapatan Operasi – 52

Nilai – Nilai dan Kultur Perusahaan – 55

Analisis Pasar – 55

Proyeksi Pertumbuhan Pasar dan Market Share – 63

Peta Persaingan Bisnis – 66

Key Success Factor dan Action Plan – 59

Usulan Rekomendasi Beserta Langkah Implementasi – 82

Mengelola Customer – 82

Strategi Harga Produk – 83

Posisioning Produk – 83

Rencana Penjualan – 84

Strategi Promosi – 84

Rencana Pengembangan – 86

Grand Strategy – 88

Rencana keuangan dan Analisis – 92

Daftar Pustaka – 96

Lampiran

Key Performance Indicator PT. CDB dalam Kerangka Balanced Score Card

Survei Kajian Pemberian Kompensasi Ahli Waris Korban MDTKP PT JASA RAHARJA (PERSERO)

Project Survey Kajian Pemberian Kompensasi Ahli Waris Korban MDTKP PT JASA RAHARJA (PERSERO), kerjasama dengan FRAI & CO (Freddy Rangkuti & Company)

Tujuan Penelitian

1. Menyusun rekomendasi pemberian kompensasi kepada ahli waris yang terlambat di bayar sesuai haknya.

2. Menganalisis sebab – sebab terjadinya keterlambatan pembayaran kepada ahli waris, serta upaya untuk mengatasi keterlambatan pembayaran tersebut.

Survey Perceived Quality Pelanggan Accu ASTRA

Project Survey Perceived Quality Pelanggan Accu ASTRA OTTOPARTS di Jakarta, Bandung, Surabaya dan Medan kerjasama dengan FRAI & CO (Freddy Rangkuti & Company)

TUJUAN PENELITIAN

  • Melakukan evaluasi terhadap perceived quality produk accu Astra, baik di mata pelanggan maupun penjual di berbagai outlet.
  • Melakukan evaluasi terhadap keinginan outlet dalam menjual produk accu astra
  • Mengetahui posisi perceived quality accu Astra di mata pelanggan dan Competitor
  • Mengetahui habitual dan perilaku pelanggan seperti kebutuhan, keinginan serta harapan pelanggan
  • Menyusun strategi pemasaran untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
  • Karakteristik Sosial, ekonomi, demografi, psikografi dan usage accu Astra
  • Melakukan segmentasi
  • Analisis indikator – indikator perceived quality yang mempengaruhi kepuasan pelanggan
  • Analisis tingkat kepuasan pelanggan
  • Analisis tingkat kepuasan yang mempengaruhi tingkat loyalitas pelanggan
  • Merumuskan alternatif strategi dan action plan untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan

Employee Satisfaction & Employee Engagement Survey

Tujuan Penelitian

Adalah membuat Employee Satisfaction Index dan Employee Engagement Index berdasarkan data dari survei employee satisfaction, sehingga diharapkan dapat digunakan oleh pihak manajemen untuk melakukan perencanaan kebijakan lebih lanjut, terutama dalam meningkatkan kinerja perusahaan.

Disamping itu dengan mengetahui secara lebih baik terhadap variabel-variabel yang menyebabkan kepuasan dan ketidak puasan pegawai, manajemen dapat mengantisipasi langkah-langkah yang perlu diambil perusahaan. Dengan demikian adanya perubahan situasi dan kondisi yang cepat dalam lingkungan bisnis dan selera konsumen, dapat segera diantisipasi secara pro-aktif dan cepat.

Sistematika Pelaporan

Laporan mengenai kepuasan dan keterikatan pegawai ini disampaikan dengan sistematika sebagai berikut:

  1. Executive Summary
  2. BAB  1: Pendahuluan, menjelaskan tentang latar belakang dan tujuan.
  3. BAB 2: Metodologi Riset, menjelaskan tentang uji validitas dan reliabilitas, sampling error, metode analisis serta berbagai variabel yang digunakan.
  4. BAB 3: Analisis Karakteristik Pegawai dilihat dari berbagai profil responden.
  5. BAB   4: Analisis Kepuasan dan Keterikatan Pegawai Secara Keseluruhan.
  6. BAB 5: Analisis Kepuasan dan Keterikatan Pegawai secara Terperinci Menurut Masing – Masing Tingkat Jabatan.
  7. BAB 6: Analisis Kepuasan dan Keterikatan Pegawai secara Terperinci Menurut Masing – Masing Cabang
  8. BAB 7: Analisis Strategi untuk meningkatkan Kepuasan dan Keterikatan Pegawai.
  9. BAB 8: Kesimpulan dan Action Plan.

Daftar Pustaka

Lampiran:

  1. Kuesioner
  2. Cek list Pertanyaan
  3. Action Plan untuk meningkatkan kepuasan dan rasa keterikatan bekerja

ProfTOEFL, Pusat Studi TOEFL

ProfTOEFL.com merupakan salah satu start-up yang kami mentor.

Fitur yang menjadi kekuatan utama dari situs ini adalah Tes Try-out TOEFL iBT Online mereka.

Tes prediksi TOEFL ini merupakan tes yang paling akurat, realistik, dan tepat sasaran untuk mempersiapkan siswa menghadapi tes TOEFL iBT, yaitu jenis TOEFL resmi satu-satunya di Indonesia yang diakui di dunia internasional. Kalau Anda perlu melamar sekolah, beasiswa, maupun kerja di luar negeri, jenis TOEFL yang perlu Anda ambil adalah TOEFL iBT.

Tes simulasi TOEFL yang diselenggarakan oleh ProfTOEFL ini sangat akurat, karena disajikan dalam teknologi, format, tipe soal, dan tingkat kesulitan yang sama persis dengan tes aslinya.

 

Selain itu, ProfTOEFL juga menyediakan:

Bank soal TOEFL ITP (PBT)

Ini merupakan jenis TOEFL yang paling dikenal di Indonesia, yang merupakan syarat kelulusan mahasiswa dan syarat seleksi kerja di berbagai institusi di Indonesia.

Bank soal beserta kunci jawaban ini bersifat interaktif dan dilengkapi dengan visualisasi yang menarik. Pengguna dapat langsung melihat skor mereka dan berlomba untuk meraih nilai tertinggi di leaderboard.

Berbagai Kuis TOEFL Interaktif

Modul Latihan TOEFL Listening

ProfTOEFL menyediakan berbagai modul untuk mempersiapkan siswa menghadapi tes TOEFL.

Jenis modul yang paling populer di ProfTOEFL.com adalah modul TOEFL bagian Listening. Modul ini dilengkapi dengan video, subtitle, transkrip dalam bahasa Inggris dan juga terjemahan kata per kata dalam bahasa Indonesia. Semua ini gratis dan bisa dipakai oleh siapa saja, dimana saja.

 

 

Welcome to Freddy Rangkuti & Company

Welcome to Freddy Rangkuti & Company,

We work with leading organizations across the private, public and social sectors. Our scale, scope, and knowledge allow us to address problems that no one else can. We have deep functional and industry expertise as well as breadth of geographical reach. We are passionate about taking on immense challenges that matter to our clients. We do this to help increase internal support, and make practical recommendations. We bring out the capabilities of clients to fully participate in the process and lead the ongoing work. Our management consulting services focus on our clients’ most critical issues and opportunities: Business Strategy, Marketing, Organization, Operations, Human Capital Management , Technology, Tansformation, and Advanced analytics based on Survey.